Vamos conhecer a liberdade e o ambiente empresarial em que o funcionário Antônio J.S.H tem em seu trabalho
X.
1. Qual é o organograma da empresa, ou de sua área de trabalho?R: Presidência, segue após as diretorias e depois a coordenadoria.
2. A Estrutura da administração é vertical ou horizontal?R: Vertical
3. Por quantos degraus sua idéia tem que passar para chegar até o conhecimento da diretoria?R: Uns cinco degraus. Por aí.
4. Você sabe qual é a estratégia da Empresa? Sabe quem são os responsáveis por ela?R: Não sei responder essa questão. Talvez criar uma fidelidade nos clientes. Trabalhamos com alimentos.
5. Existe algum plano de carreira, cargos e salários?R. Há uma evolução dos cargos, por exemplo, se um funcionário se mostra interessado em crescer na empresa e juntamente se mostra capacitado, depois de alguns testes feito pelos diretores, esse funcionário tem uma oportunidade de evoluir de cargo.
6. Existe algum projeto de retenção de talentos, como por exemplo, o
pagamento de MBA, prêmios, ações preferenciais ou promoções aos que mais se desatacam?R. Sim, há, como expliquei anteriormente, uma evolução nos cargos quando o profissional se mostra capacitado para o mesmo.
7. A empresa distribui participação nos lucros para todos os
empregados?R. Não.
8. Existe algum tipo de avaliação do seu trabalho? Qual é a
periodicidade? Suas chefias também são avaliadas?R: Sim. Normalmente sou avaliado pelas horas que fico na empresa, e
pela pontualidade na entrega de trabalhos. Todos são
avaliados.
9. A empresa segue algum tipo de dress code?R: Sim, apenas usamos um crachá com o logotipo da empresa e o nome do
funcionário mais o número de identificação do mesmo.
10. Existe plano de treinamento/capacitação individual? Algum treinamento virtual como um e-learning?R: No site da empresa, o administrador disponibiliza algumas
apostilas para capacitação profissional. Há também palestras.
11. A sua empresa tem ou segue algum sistema de qualidade do tipo ISO
ou metodologia?R: Não que eu saiba.
12. Seu ambiente de trabalho é agradável, bem iluminado, tem
temperatura adequada, é limpo e arejado?R: Se há um ponto positivo em minha empresa, eu posso afirmar que o
ambiente certasmente é. Bastante florido, e ainda tenho a possibilidade de arrumar minha mesa e colocá-la do modo que eu quero.
13. Você é cobrado pelo cumprimento dos prazos e qualidade do trabalho executado ou pela quantidade de horas trabalhadas e pela sua assiduidade e pontualidade? Ambos?R: Sim. Ainda mais que tenho um chefe estupidamente chato (risos).
Porém há outros, os chamados privilegiados, não são cobrados da mesma forma.
14. Seu chefe valoriza o profissional do tipo "puxa saco"?R: Com certeza. Aquele que apenas faz o que é pedido é o perfil profissional modelo em minha doce empresa (risos).
15: Como é feita a escolha de possíveis candidatos a vagas de emprego na sua empresa?R: Das mais variadas formas: Desde provas até indicações de profissionais.
16: Qual é o modelo que você acha que seria o ideal?R:Tratamento dos funcionários de maneira igualitária. Percebo que os mais distantes dos cargos "principais" (limpadores, digitadores...) são tratados de forma diferente dos que ocupam os cargos de elite. Também percebo o desleixo de alguns funcionários, e como são parentes de "funcionários de alto nível" não são punidos e/ou cobrados da mesma forma que eu e outros funcionários.
